Bimtek Sistem Remunerasi

Remunerasi merupakan salah-satu unsur yang cukup penting untuk diketahui oleh para manajer rumah sakit karena menyangkut biaya kehidupan dan penghidupan seluruh karyawan. Tantangan ke depan bagi rumah sakit (RS) akan semakin kompleks, apalagi di era Jaminan Kesehatan Nasional, di mana jasa pelayanan dokter tidak lagi dibayar secara fee for service. Namun pembayaran oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) dilakukan dengan system paket. RS harus tetap mampu mengelola keuangannya dengan baik dan mampu memberi kesejahteraan karyawannya. Untuk itu di samping mutlak diperlukan dukungan dan komitmen penuh dari seluruh karyawan, RS juga harus dapat menghitung dan membagi secara baik jasa pelayanan bagi seluruh karyawannya. Dalam rangka menciptakan komitmen penuh karyawan sebagai basis untuk meningkatkan kinerja, mutu layanan dan daya saing. Tema Bimbingan Teknis Menyusun Sistem Remunerasi Rumah Sakit di Era JKN.

TUJUAN :

Memberikan pemahaman dan kemampuan manajemen Rumah Sakit dalam menyusun Sistem Remunerasi Rumah Sakit yang akan menciptakan keharmonisan antara manajemen dengan karyawan maupun tenaga medis hingga tercipta kinerja dan mutu pelayanan yang baik.

SASARAN :

1. Peserta memahami konsep dan teknis Sistem Remunerasi Rumah Sakit

 2. Peserta mampu memahami, menyusun, mendistribusikan dokumen sistem remunerasi rumah sakit untuk diterapkan di rumah sakit masing-masing sebagai alat ukur kinerja .

3. Terwujudnya dialog interaktif antara peserta bimbingan teknis dengan tenaga ahli dalam menggali pemahaman dan peningkatan kompetensi kaitannya dengan remunerasi hubungannya dengan sistem akuntabiltas kinerja terutama di era JKN .

Permintaan Surat Undangan  Resmi